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ypw | 2018-12-19 | 阅读(152) | 评论(866)
本帖最后由CocaCola_HR于2017-9-2114:57编辑2018年校园招聘可口可乐采用VR360度全景直播用最潮流的方式带你“乐领未来,传递创新”(转转手机就将现场一览无遗!)时间2017年9月21日19:30【我们想展示的】MC管培生小哥哥小姐姐带着你听总裁大大讲可口可乐的企业文化可口可乐强大吸引力的秘密都在这里再转动你的手机听总监经理聊管培故事管培生对于他们意味着什么你又将在管培项目中经历些什么让你做好充足的准备【你们可以得到的】实时互动把一切对可口可乐的疑惑问题反馈给现场一应俱全把所有你想看完整呈现在眼前全新的形式,丰富的内容小伙伴们,约吗?扫描下方二维码,我们一起坐在家里看宣讲会!【阅读全文】
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2sz | 2018-12-19 | 阅读(790) | 评论(769)
l2r | 2018-12-19 | 阅读(213) | 评论(221)
4不要觉得对手很厉害,你和他们一起面试就证明你和他们一样。【阅读全文】
op1 | 2018-12-19 | 阅读(727) | 评论(954)
目录第一章贝恩(Bain)简介贝恩(Bain)信息框图贝恩(Bain)概况贝恩(Bain)企业文化贝恩(Bain)组织结构贝恩(Bain)开展业务贝恩(Bain)竞争对手贝恩(Bain)历史贝恩(Bain)领导者介绍贝恩(Bain)发展战略贝恩(Bain)生涯管理7第二章贝恩笔试资料笔试经验贝恩网申的部分筛选标准贝恩咨询做的全套职位描述----资料分享9第三章贝恩面试资料贝恩2017面试经验分享贝恩咨询-AC面试经历贝恩咨询-咨询助理面经贝恩咨询PTA面筋贝恩咨询PTA电话电面贝恩咨询咨询顾问群面贝恩咨询AC(助理顾问)面试面试贝恩咨询的的面试全过程贝恩2016面试经验分享电面面经年面试面试贝恩2014-2015面试经验分享一个看上去不难,做好不易的面试经验分享电面面经面经贝恩贝恩2011-2013面试经验分享面经电面面经电面电面上海SummerInternPretalk电面电面情况一面面经电话面试面经面经贝恩暑期面经第一次感受(HK)26第四章贝恩综合求职经验刚拿到贝恩暑期实习的offer,和大家分享一下求职经验剛拿到BainSummerACIoffer,寫個面經回饋論壇与BCG等的两种实习形式分享贝恩贝恩高级咨询顾问典型的一天32附录:更多求职精华资料推荐34【阅读全文】
n1c | 2018-12-19 | 阅读(210) | 评论(142)
比单面打印耗费时间,你需要不停地翻页,抄数据。【阅读全文】
fh1 | 2018-12-18 | 阅读(541) | 评论(201)
网申一定要好好填,关于开放性问题也要好好回答,问题的话也是一些常规的问题,因为貌似终面的时候boss手中拿的就是网申的简历,可能还有性格测试的结果。【阅读全文】
cyz | 2018-12-18 | 阅读(221) | 评论(814)
所以楼主要提醒各位学弟学妹再高大上的地方也有肮脏的角落,学弟学妹们要擦亮眼睛不要被谎言蒙骗。【阅读全文】
mnk | 2018-12-18 | 阅读(948) | 评论(63)
【笔经】1.我报的中粮置地,今年流程是先一面,然后通知笔试,在11月26号,现在一周多过去了还没有通知,也不知道是不是楼主挂了。【阅读全文】
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0ax | 2018-12-18 | 阅读(511) | 评论(73)
目录第一章罗兰贝格简介罗兰贝格概况罗兰.贝格中国公司罗兰贝格企业文化罗兰贝格领导者罗兰贝格历史罗兰贝格工作方法罗兰.贝格的行为规范罗兰贝格竞争对手8第二章罗兰贝格面试资料罗兰贝格终面实共面试2轮罗兰贝格(RolandBerger)-PTA面试经历罗兰贝格咨询公司非技术类实习生面筋非技术类实习生面试经验罗兰贝格咨询公司实习生面筋面试归来之罗兰贝格(rolandberger)找casepartner冲校招啦!罗兰贝格上海所的朋友看过来面经上海一面经验攒广州pretalk面经春招面经分享面经新鲜的面经面经面试分享面经冬季PTA面经冬季北京PTA面经面经面经冬季实习生面试经验分享打酱油求人品面经攒人品罗兰贝格北京面经面经攒RP的处女面罗兰贝格fulltimepretalk终面面经25第三章罗兰贝格综合求职经验/10/08咨询求职季-罗兰贝格清华宣讲纪实(新鲜干货,童叟无欺)分享一本分享的笔试真让人崩溃啊和罗兰贝格的顾问一起工作的一天28附录:更多求职精华资料推荐31【阅读全文】
1hj | 2018-12-17 | 阅读(628) | 评论(13)
终于不用笔试了开心。【阅读全文】
z1t | 2018-12-17 | 阅读(118) | 评论(73)
我个人认为面试官不喜欢答不对题的,比如他要是问你选择零售,你答你为什么选择衣恋我个人觉得就有点。【阅读全文】
bi9 | 2018-12-17 | 阅读(716) | 评论(109)
华润万家培养人,但是留不住人。【阅读全文】
djf | 2018-12-17 | 阅读(209) | 评论(368)
一面的时候HR姐姐告诉我其实已经不到10个人了(所以为什么还要再面两轮!),简要介绍了下面官:一位P大另一位T大的姐姐。【阅读全文】
fh0 | 2018-12-16 | 阅读(654) | 评论(346)
今天算是这学期最开心的一天,终于拿到了想要的offer,在这分享下邮件,过一阵可能会奉上面经回馈应届生。【阅读全文】
vwx | 2018-12-16 | 阅读(563) | 评论(697)
最终因为一些个人原因选择了去银行,算是放弃了战略咨询的梦想吧(很后悔,劝大家一定不要放弃最初的梦想)~关于lz的问题,针对的是全职,PTA确实是对出身没太高要求的,事实上在找工作过程中认识很多人,也知道最终进了顶级咨询的人相当大比例是本科出身Top4的,但我觉得更多的原因是这些人因为本科所处的环境所以着手准备得更早更充分,简历和经历更漂亮,这最终导致我们看到了本科出身好的人才能进顶级咨询的结果~换句话说,确实是每个人都有机会的,我觉得这些外资的咨询真的特别适合没有背景而是靠自身能力的人,一定要为了这个梦想尽全力!【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2018-12-19

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